Vacature

HR Legal Consultant

Ga mee op avontuur met HR For Life

HR For Life is in volle groei, daarom zijn we op zoek naar een HR Legal Consultant om ons team te versterken. Bij HR For Life vertalen we complexe sociale wetgeving naar praktische, werkbare oplossingen en dit steeds op maat van onze klanten. Geen wollige taal, wel helder advies en persoonlijke begeleiding zodat onze klanten op vlak van HR best of class kunnen worden. Waarom? Omdat we ervan overtuigd zijn dat happy people = better business.

We zijn een jonge en ambitieuze HR Consultancy onderneming dat inzet op kwaliteit, praktisch toepasbaar advies en een persoonlijke aanpak.

Concreet: wij adviseren & begeleiden onze klanten bij alle topics tijdens de employee life cycle:

Employer branding & recruitment
Aanwerving, arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglement & policies
Verloning, loonoptimalisatie, benchmarks, loonmatrix, cafetariaplan & mobiliteitsbudget
Opleiding & ontwikkeling, talent management
Exits
HR strategie & loonbeleid
HR data & tools

Dit kan op ad hoc basis of via een samenwerking waarbij we x aantal dagen per week/maand onze klant ondersteunen.

HR Legal Consultant, what’s in a name?

We zoeken iemand die binnen onze waarden als onderneming past, die een commerciële mindset heeft en energie krijgt van variatie, nieuwe dingen doen en klantgericht werken. Een job waarin je heel wat autonomie krijgt en tegelijkertijd voldoende ondersteund wordt. Laten we samen groeien!

Als HR Legal Consultant ben jij de strategische HR partner van onze klanten. Je combineert juridische/HR expertise met een no-nonsense aanpak waarin je helder advies verleent over diverse topics aan onze klanten.

Wat ga je allemaal doen:

Jij bouwt verder mee aan ons klantenbestand, gaat op zoek naar nieuwe klanten, doet commerciële intake gesprekken
Je geeft helder sociaaljuridisch advies, in taal die iedereen begrijpt en steeds op maat
Fungeren als vertrouwenspersoon, klankbord & sparring partner voor onze klanten
Instaan voor employer branding & recruimtent campagnes
Zorgen voor benchmarks, opmaak loonmatrix, vragen omtrent loontransparantie
Je doet de review & analyse van policies, contracten, arbeidsreglement etc
Vragen omtrent ontslagdossiers
Je staat in voor de implementatie van een cafetariaplan, mobiliteitsbudget
Begeleiden van onze klanten bij audits en sociale inspecties
Indien mogelijk werk je x aantal dagen per week bij 1 van onze klanten
Actief meedenken over hoe we onze dienstverlening verder kunnen verbeteren.

Wij zijn op zoek naar een match, dus iemand die:

Vlot is in het Nederlands
Minstens 2 jaar ervaring heeft in HR (in 1 of meerdere van deze topics: HR Legal, Payroll, Comp & Ben etc) bijvoorbeeld als consultant of payroll officer
De nodige commerciële flair heeft
Autonoom kan werken
Can do mentaliteit uitstraalt
Een goede & effectieve communicator is
Houdt van variatie en bijleren
Impact wil hebben.

What’s in it for you?

Een zeer aantrekkelijk & competitief salaris (die we benchmarken uiteraard)
Aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen (onkostenvergoeding, maaltijdcheques, cafetariaplan)
Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget na opstartperiode
Smartphone en laptop
Flexibele werkplek
Interessant bonussysteem
32 vakantiedagen op jaarbasis
Mogelijkheid om impact te hebben en door te groeien
Deze samenwerking kan ook op freelance basis.