We starten met het in kaart brengen van de huidige situatie op vlak van HR, wat wordt reeds voorzien, wat zijn de sterke punten, wat ontbreekt

We kunnen deze scan doorvoeren op vlak van:

Aan de hand van de situatie as is gaan we in dialoog met jou en bespreken we samen de mogelijkheden, voorstellen tot verbetering of aanpassing zoals:

We starten met de uitvoering van de afgesproken topics waarbij we de werknemers informeren, de juridische to do’s in orde brengen, de leveranciers contacteren met als finaal resultaat:

 Happy People Better Business

Sometimes you don’t need a plan, you just need….
a specialist

Met 15 jaar ervaring in HR & arbeidsrecht kan je een beroep doen op mijn expertise om tijdelijk jouw HR-afdeling versterken, bijspringen in geval van nood of helpen bij de implementatie van een HR project etc

De HR-afdeling is één van de belangrijkste afdelingen van elke onderneming:

Zij staan in voor de instroom van talent die matcht met jouw bedrijfscultuur, ze zijn de vertrouwenspersoon voor jouw medewerkers, ze zorgen voor een correcte en tijdige betaling van de lonen, ze staan in voor de groei en ontwikkeling van collega’s etc

Ik kan jou begeleiden bij de zoektocht naar de geknipte dame/heer voor de versterking van jouw HR-afdeling:

1. We stellen samen de vacature op
2. We zoeken vooral naar een match tussen jouw waarden, cultuur en de kandidaat
3. We plaatsen deze op de juiste (online) kanalen
4. We voeren de sollicitatiegesprekken op zoek naar een match en zorgen voor
5. De versterking van jouw HR-team

You can’t spell hero without HR